Poder Pessoal e Inteligência Emocional
Poder Pessoal é a capacidade de transformar sonhos e objetivos em realidade. Todos os grandes realizadores e pessoas que tiveram sucesso em toda a história da humanidade possuíam Poder Pessoal, entre eles, podemos destacar Hemiunu, já em Michelangelo, Leonardo da Vinci, Galileu Galilei, Isaac Newton, Thomas Edison.
Por outro lado, é preciso registrar que existe uma relação Pensamento, Emoção, Ação, Resultados. Ou seja, é pela ação que se consegue resultados, mas só é possível ação eficaz e eficiente caso se tenha inteligência emocional. A inteligência emocional, tem, entre suas características, dois fatores fundamentais que são a administração do estado mental e emocional e a paixão por vencer. É sempre oportuno registrar que a paixão por vencer representa quase três quantas partes da vitória.
OBJETIVOS
- Mostrar o que é Poder Pessoal e porque é indispensável para o sucesso
- Dois aspectos essenciais da inteligência emocional: a administração do estado mental e emocional e a paixão por vencer
- Os fundamentos da capacidade de agir para transformar sonhos e objetivos em realidade
- Melhorar o desempenho profissional e a capacidade de decidir e agir para a superação de adversidades e se chegar à excelência de resultados
- Auxiliar no processo pensamento, emoção, ação, resultados
PROGRAMA
- Poder Pessoal e inteligência emocional: alguns fundamentos diferenciados
- Os Princípios Universais do Sucesso. Um conceito que faz a diferença
- A evolução do cérebro e o conceito de cérebro trino do neurocientista Paul MacLean
- A relação pensamento, emoção, ação, resultados e o conceito de cérebro trino
- O poder das decisões e ações
- A inteligência emocional e a superação de adversidades
- Procedimentos para se entrar em estados mentais e emocionais ricos de recursos: quatro tecnologias clássicas
- O jogo externo e o jogo interno. Quem perde o jogo interno também perde o jogo interno
- Inteligência emocional e as palavras assassinas
- Cinco estratégias para lidar como as emoções tóxicas
- Definindo linhas de ação
- A declaração de independência: Definindo ou reinventado a si mesmo.
- Os aspectos operacionais. Colocando tudo em prática
Os Cinco Grandes Segredos das Mentes Vencedoras
Todos os grandes realizadores e gênios da história da humanidade decidiam e agiam de acordo com cinco grandes princípios ou segredos. Entre eles, Hemiunu, Michelangelo, Leonardo da Vinci, Galileu Galilei, Isaac Newton, Thomas Edison, Nikola Tesla, Albert Einstein, Peter Drucker, Stevie Jobs, Monty Roberts, Bill Gates, Viktor Frankl e Albert Ellis. Mas o que foi definitivo foi a forma como souberam aplicar com competência estes segredos à sua própria vida. Portanto, conhecer os segredos é um ponto de partida, mas é fundamental adquirir hábitos e competências.
Pontos abordados
Compreendendo a dinâmica da mente vencedora e a da mente perdedora
A evolução do cérebro e o conceito de cérebro trino
Entendendo a relação: pensamento, emoção, ação, resultados
A importância dos estados mentais e da paixão por vencer
Como funciona o sistema operacional humano: a cibernética do sucesso
O jogo externo e o jogo interno. Os limites reais e os limites auto impostos
A linha do tempo e a relação: presente, passado, futuro
Como mudar comportamentos internalizados. Superando barreiras:
Os cindo grandes segredos que fazem a diferença
O caminho do sucesso: procedimentos e praticas para mudanças radicais.
Como Chegar à Excelência em Qualquer Negociação
Vivemos boa parte do nosso tempo negociando e há quem diga que passamos bem mais do que cinquenta por cento do nosso tempo em negociações, seja na vida profissional, social, afetiva e familiar. Assim sendo, não resta a menor dúvida de que o nosso sucesso pessoal e profissional está diretamente relacionada à maneira como negociamos.
Toda negociação é um processo para se alcançar objetivos através de um acordo. Sempre que alguém tiver um objetivo e só puder alcançar este objetivo através de um pacto, uma combinação e um acordo vai ser preciso negociar. Por outro lado, toda negociação é um processo composto basicamente por três momentos a começar pela preparação. Dispor de instrumentos poderosos para fazer um ótima preparação é um dos fundamentos indispensáveis para o sucesso.
OBJETIVOS
- Apresentar as quatro formas de se conduzir uma negociação: solução de problemas, barganha intermediária, barganha agressiva e barganha suave
- Mostrar quando cada uma delas é a mais correta e as consequências da escolha equivocada
- Planejar e Estruturar uma negociação para chegar à excelência de resultados
- Conhecimento das estratégias de negociação que levem às melhores soluções em qualquer contexto
- Desenvolvimento de competências para realizar qualquer tipo de negociação, sejam elas simples ou complexas
PROGRAMA
- A negociação como fundamento para se chegar à excelência de resultados
- As várias modalidades de negociação e as negociações aos níveis estratégico, tático e operacional
- As 3 competências de negociação: individual, equipe e organizacional
- Uma visão completa de uma negociação. As 5 dimensões do MIN – Modelo Integrado de Negociação
- O jogo interno e o jogo externo da negociação: quem perde o jogo interno também perde o jogo externo
- A questão dos estados mentais e emocionais ricos de recursos e a paixão por vencer
- Os caminhos que levam ao Ganha/Ganha e os que levam ao Perde/Perde
- A negociação com na base na solução de problemas e com base da barganha de propostas
- A importância de cada forma de negociação
- Como transformar barganha de propostas em solução de problemas
- As 7 etapas do processo de negociação e as estratégias e táticas de informação, tempo e poder
- Identificando as armadilhas das táticas não éticas
- Como se preparar muito melhor para uma negociação com a utilização da Matriz de Preparação
- A análise de risco. Cuidado com quem só quer levar vantagem
- O que fazer para obter resultados de ganho superior em negociações simples ou complexas
