Liderança de Alto Impacto, Empowerment e Coaching
Liderança é uma competência fundamental para o destino de nações, empresas, pessoas e instituições. O verdadeiro líder tem visão do futuro, dá direção e sentido, coordena, motiva, dá esperança e de maneira tangível ou simbólica reforça a noção de que o sucesso será alcançado. Mas os verdadeiros líderes também desenvolvem as competências dos participantes da sua equipe. Ensinam a pensar e ajudam a desenvolver o poder pessoal. E esta é a função do líder Coach na era do trabalhador do conhecimento
OBJETIVOS
- Mostrar o que faz a diferença entre os lideres de sucesso e os que levaram suas empresas ou nações à ruína
- Identificação e prática das competências necessárias para ser um líder de sucesso
- Fornecer princípios e práticas que possam ajudar os participantes a terem insights, e identificarem novos caminhos a serem seguidos no exercício da liderança de alto nível
- Identificar papéis e diferenças entre as lideranças aos níveis estratégico, tático e operacional. A questão do Princípio de Peter
- Mostrar as novas funções da liderança na era do trabalhador do conhecimento
- Desenvolver uma nova forma de liderança: o líder Coach, ou o líder como treinador
PROGRAMA
- Identificando o papel e as funções do líder na era do trabalhador do conhecimento
- Os fundamentos da liderança e os pecados capitais do líder
- Construindo a Visão do Futuro. Objetivos, indicadores e a obtenção de resultados
- A questão do clima, da cultura e dos valores organizacionais
- Liderança aos níveis estratégico, tático e operacional
- A questão do meio ambiente externo e interno
- Sinergia organizacional ou entropia, eis um ponto decisivo
- Os estilos de liderança. Como se forma um líder
- Liderança e algumas competências fundamentais: Processo decisório, desenvolvimento de equipe, negociação e coaching
- O líder Coach, um novo estilo de liderança. Ou o líder como treinador
- Liderança e Empowerment
- Liderança e solução de conflitos. Algumas estratégias
- A importância da solução de problemas para o pleno exercício da liderança
- Liderança e os sete parâmetros da eficácia organizacional
- A força da paixão como mola propulsora indispensável
