Desenvolvimento de Equipe, uma Abordagem Sistêmica
As equipes são parte essencial do modo de se estruturar uma organização, de se fazer negócios e se desenvolver atividades. Um estudo sobre as 500 mais da revista Fortune revela que oitenta por cento das empresas listadas adotaram o trabalho em equipes, pois equipes bem desenvolvidas são capazes de melhorar o desempenho dos indivíduos e são o fundamento da sinergia organizacional.
Assim, três pontos são de importância capital:
- A conscientização da importância do trabalho em equipe;
- O conhecimento dos princípios e fundamentos utilizados pelas equipes de altos padrões de desempenho;
- Práticas que permitam a internalização destes princípios de modo que possam ser utilizados constantemente nas atividades do dia a dia.
Pontos abordados
- A definição de equipe. As equipes permanentes e as equipes de projeto
- A concepção sistêmica: a relação entrada, processamento, produto e os clientes internos e os clientes externos
- Necessidades básicas dos participantes de uma equipe
- Fatores determinantes do desempenho de uma equipe.
- A determinação de objetivos e as áreas de resultados
- Elementos positivos e negativos no trabalho em grupos
- Fases do desenvolvimento de equipe
- Diagnóstico da problemática individual, intragrupal e intergrupal
- Indicadores de produtividade da equipe
- O clima e a cultura organizacional
- Análise dos obstáculos organizacionais ao desenvolvimento de equipe
- Os fatores determinantes do sucesso de qualquer equipe
Nota: Nos treinamentos in company de 16 horas poderão ser acrescidos outros temas conforme as necessidades dos participantes
