
O líder é uma pessoa que dá direção e sentido, coordena, motiva, dá esperança, gera confiança, favorece a ação e o assumir riscos. Portanto, nenhuma empresa ou organização pode ter sucesso sem uma liderança eficaz e eficiente. E para que se compreenda profundamente os papéis e funções da liderança é indispensável que se tenha uma visão holística e sistêmica de uma organização. Assim, é preciso ficar claro que a liderança ocorre em termos organizacionais, de equipe e individuais. E é a Ação Inteligente que mostra quem um líder realmente é e se ele vai ter sucesso ou fracassar. Portanto, liderança não é apenas uma competência cognitiva, mas cognitivo comportamental. E é indispensável desenvolver as competências essenciais para se ser um líder de sucesso.